医疗期怎么界定

2025-01-13 23:45 分类：医疗纠纷阅读：

如何确定职工医疗期？ (一)

最佳答案企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（1）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年的为6个月。

（2）实际工作年限10年，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年10年以下的为9个月；10年15年以下的为12个月；15年20年以下的为18个月；20年的为24个月。

（3）医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按12个月内累计病休时间计算；9个月的按15个月内累计病休时间计算；12个月的按18个月内累计病休时间计算；18个月按24个月内累计病休时间计算；24个月的按30个月内累计病休时间计算。

虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多医疗期的信息，欢迎点击酷斯法其他内容。